CRM Руководитель - Форум

Добрый день, Администрация проекта.
Возможно ли реализовать в текущей версии 2.3 данную схему (скриншот)
1. Отобразить в виде блок-схемы, Иерархию сотрудников и должностей компании
2. При нажатии на схеме на должность, отобразить список сотрудников с данной должностью.
3. При нажатии на схеме на ФИО, отобразить данные пользователя в сущности "пользователь".

На данный момент такой возможности нет.
Какие функции должны быть у этого функционала, кроме как визуальное отображение?

Только то что в описании, визуальное отображение.
Возможно реализовать? данный функционал универсален и удобен для видения в компании.

Мне кажется так можно будет легко оценивать и настраивать права доступа. Кто чего возглавляет, то то и видит/контролирует.
Начальник отдела может видеть результаты работы своих сотрудников, но не может видеть то, что сделали другие отделы, находящиеся с ним на одном уровне...

Добавил в план. Подумаю над решением.

Спасибо.
Данная доработка позволит как визуально так и функционально улучшить работу компании.

Доработка 2:
Есть сущность "запросы" - основная цель данной сущности кросс-взаимосвязь между отделами, например:
1. Отдел оптовых продаж, создает запрос в ИТ отдел на реализацию нового отчета в 1С, внутри запроса пожелания и предложения с примерами. Данный запрос из категории "отчеты" должны видеть Инициатор, сотрудники в отделе инициатора, автоматически назначить исполнителя (специалист 1С).
2.Должна быть возможность переназначить данный запрос на другого сотрудника либо на другой отдел.
3. Должна логироваться история на кого и когда назначили +комментарий.
4. Разграничение прав доступов.
Это все реализуемо если делать через тип поля "группы пользователей" НО теряется функционал по "правила доступов" .

Так же ИТ отдел должен создавать запрос в отдел ОПТ продаж. Но на текущий момент это реализовать не получится так как система не может разграничивать права доступов между отделами. Здесь больше исполнители/заказчики, и отсутствует гибкость.

Скажите пожалуйста, а есть в итоге решение?

На данный момент подобного решения нет.