Группы доступа - Настройка LDAP
Добавлено: 21 июн 2022, 13:16
Добрый день, подскажите, кто победил, поиск по форуму не дал искомого результата.
С настройкой LDAP проблем не возникло, а вот с сопоставлением групп доступа для пользователей - да.
Предложенная в руководстве конструкция вида
(memberOf=CN=отдел,OU=раздел4,OU=раздел3,OU=раздел2,OU=раздел1,DC=домен,DC=ru)
при отсутствии галочки "по-умолчанию для LDAP" приводит к сообщению - Группа доступа для пользователей LDAP не настроена. LDAP вход не разрешен. Если галочка стоит, то все созданные группы с фильтрами благополучно игнорируются и пользователь улетает в группу с галочкой.
При этом найденный на просторах вариант (|(description=должность1)(description=должность2)) сработал.
Вопросы.
1. Существует ли ограничение на вложенность разделов в конструкции из руководства? (все примеры, найденные на форуме с маленькой глубиной вложения)
2. Как понять что именно идет не так с первым вариантом при условии что второй работает?
3. Если второй вариант работает и является официальным может стоит его тоже добавить в руководство?
4. Есть ли еще не описанные варианты указания фильтров?
В силу большого количества должностей и отделов хочется реализовать работу именно по первому варианту, подскажите как?
С настройкой LDAP проблем не возникло, а вот с сопоставлением групп доступа для пользователей - да.
Предложенная в руководстве конструкция вида
(memberOf=CN=отдел,OU=раздел4,OU=раздел3,OU=раздел2,OU=раздел1,DC=домен,DC=ru)
при отсутствии галочки "по-умолчанию для LDAP" приводит к сообщению - Группа доступа для пользователей LDAP не настроена. LDAP вход не разрешен. Если галочка стоит, то все созданные группы с фильтрами благополучно игнорируются и пользователь улетает в группу с галочкой.
При этом найденный на просторах вариант (|(description=должность1)(description=должность2)) сработал.
Вопросы.
1. Существует ли ограничение на вложенность разделов в конструкции из руководства? (все примеры, найденные на форуме с маленькой глубиной вложения)
2. Как понять что именно идет не так с первым вариантом при условии что второй работает?
3. Если второй вариант работает и является официальным может стоит его тоже добавить в руководство?
4. Есть ли еще не описанные варианты указания фильтров?
В силу большого количества должностей и отделов хочется реализовать работу именно по первому варианту, подскажите как?