Вот. А как сделать, чтобы обращения клиентов, которые создает пользователь, автоматически назначались на ту группу доступа, к которой этот пользователь принадлежит? Допустим, группу доступа, которая обрабатывает обращения из данного населенного пунктаЕсли применялись групповые политики доступа, то достаточно поместить нового пользователя в нужную группу.
Доступ к записям при увольнении сотрудника
-
HakimzyanovA
- Сообщения: 170
- Зарегистрирован: 27 фев 2017, 13:22
- Имя: Алексей Хакимзянов
- Откуда: Россия
Re: Доступ к записям при увольнении сотрудника
Re: Доступ к записям при увольнении сотрудника
Обновление 2.7
Действие автоматизации при создании записи.
Действие разрешаем для нужной группы пользователей.
Настраиваем в действии автоматизации какие поля должны быть установлены автоматически (Например поле Группа пользователей) при создании записи. Подразумевается, что для пользователя, который создает запись, данное поле недоступно.
Действие автоматизации при создании записи.
Действие разрешаем для нужной группы пользователей.
Настраиваем в действии автоматизации какие поля должны быть установлены автоматически (Например поле Группа пользователей) при создании записи. Подразумевается, что для пользователя, который создает запись, данное поле недоступно.
-
HakimzyanovA
- Сообщения: 170
- Зарегистрирован: 27 фев 2017, 13:22
- Имя: Алексей Хакимзянов
- Откуда: Россия
Re: Доступ к записям при увольнении сотрудника
Я выше спрашивал о возможности такого решения...
Но ведь группа для разных пользователей разная должна быть, для Петрова и Иванова одна, для Сидорова другая. Как с этим быть?
Но ведь группа для разных пользователей разная должна быть, для Петрова и Иванова одна, для Сидорова другая. Как с этим быть?
- support
- Техническая поддержка
- Сообщения: 7661
- Зарегистрирован: 19 окт 2014, 18:22
- Имя: Харчишин Сергей
- Откуда: Крым, Евпатория
Re: Доступ к записям при увольнении сотрудника
Коллеги, я уже запланировал функционал объедения аккаунтов. Войдя под своим аккаунтом, можно будет переключится на другой, привязанный к тебе аккаунт человека, который в отпуске или уволился. Связывать аккаунты сможет администратор.
Пока такого функционала нет, вы можете просто передавать учетные записи человека, который уволился, другому сотруднику.
Если же такой вариант не подходит, и хочется видеть все задачи записи под одним аккаунтом, тогда через автоматизацию нужно менять назначенных или создателя...
Пока такого функционала нет, вы можете просто передавать учетные записи человека, который уволился, другому сотруднику.
Если же такой вариант не подходит, и хочется видеть все задачи записи под одним аккаунтом, тогда через автоматизацию нужно менять назначенных или создателя...
-
HakimzyanovA
- Сообщения: 170
- Зарегистрирован: 27 фев 2017, 13:22
- Имя: Алексей Хакимзянов
- Откуда: Россия
Re: Доступ к записям при увольнении сотрудника
А как поменять через автоматизацию назначенных в большом количестве записей сразу?тогда через автоматизацию нужно менять назначенных или создателя...
-
HakimzyanovA
- Сообщения: 170
- Зарегистрирован: 27 фев 2017, 13:22
- Имя: Алексей Хакимзянов
- Откуда: Россия
Re: Доступ к записям при увольнении сотрудника
Имхо, если бы в автоматизацию при создании новой записи добавить функцию назначения новой записи на группу доступа в зависимости от значения полей записи, это было бы гораздо более гибко и позволило решить широкий класс задач.
Например:
1. Если "создано"="Иванов" то "назначено на"=группа "операторы1"
2. Когда запись создана в публичной форме, там "создано" пусто. Поэтому нужно условие вида
Если "Город"="Город1" то "назначено на" =группа "операторы1"
т.е. не нужно ограничиваться именно случаем увольнения или болезни сотрудника
И еще один момент - Петров ушел на больничный, администратор передал запись Иванову. В журнале аудита действия будут отражены под Петровым, если Иванов переключится на эту запись? С точки зрения безопасности не очень правильно.
Например:
1. Если "создано"="Иванов" то "назначено на"=группа "операторы1"
2. Когда запись создана в публичной форме, там "создано" пусто. Поэтому нужно условие вида
Если "Город"="Город1" то "назначено на" =группа "операторы1"
т.е. не нужно ограничиваться именно случаем увольнения или болезни сотрудника
В некторых случаях будет очень неудобно. Вы представьте: стоит очередь клиентов перед оператором, а он переключается между тремя аккаунтами - своим и еще двоих уволившихся, чтобы найти предыдущее обращение клиента, который пришел во второй раз...Войдя под своим аккаунтом, можно будет переключится на другой, привязанный к тебе аккаунт человека, который в отпуске или уволился.
И еще один момент - Петров ушел на больничный, администратор передал запись Иванову. В журнале аудита действия будут отражены под Петровым, если Иванов переключится на эту запись? С точки зрения безопасности не очень правильно.
- support
- Техническая поддержка
- Сообщения: 7661
- Зарегистрирован: 19 окт 2014, 18:22
- Имя: Харчишин Сергей
- Откуда: Крым, Евпатория
Re: Доступ к записям при увольнении сотрудника
В таком случае назначать обращение на конкретного пользователя - не корректное решение. Я бы использовать тип поля "Группа пользователей", создал бы там отдел для каждого пользователя и назначал обращение на отдел. Ушел сотрудник в отпуск или уволился, я бы изменил пользователя для отдела и нет проблем.Вы представьте: стоит очередь клиентов перед оператором, а он переключается между тремя аккаунтами - своим и еще двоих уволившихся, чтобы найти предыдущее обращение клиента, который пришел во второй раз...
Еще есть правила видимости, тоже можно с ними что то придумать, но тут уже нужно смотреть на конкретные задачи
https://docs.rukovoditel.net.ru/index.php?p=82
Есть массовое обновление записей, выбрали записи сотрудника, который уволился, и изменили назначенного пользователя. Можно этот процесс сделать через автоматизацию.А как поменять через автоматизацию назначенных в большом количестве записей сразу?
- Oleg
- Сообщения: 464
- Зарегистрирован: 26 окт 2018, 08:23
- Имя: Олег Родионов
- Откуда: Россия,Санкт-Петербург
Re: Доступ к записям при увольнении сотрудника
Это будет круто, долга жду этот функционал. Спасибо большоеsupport писал(а): 09 июн 2020, 07:44 Коллеги, я уже запланировал функционал объедения аккаунтов. Войдя под своим аккаунтом, можно будет переключится на другой, привязанный к тебе аккаунт человека, который в отпуске или уволился. Связывать аккаунты сможет администратор.
Пока такого функционала нет, вы можете просто передавать учетные записи человека, который уволился, другому сотруднику.
Если же такой вариант не подходит, и хочется видеть все задачи записи под одним аккаунтом, тогда через автоматизацию нужно менять назначенных или создателя...
Установка и настройка IP ATC Asterisk
-
HakimzyanovA
- Сообщения: 170
- Зарегистрирован: 27 фев 2017, 13:22
- Имя: Алексей Хакимзянов
- Откуда: Россия
Re: Доступ к записям при увольнении сотрудника
Совершенно с Вами согласен. Смотрите: оператор сидит на потоке клиентов, принял документы, отсканировал, создал обращение, следующий клиент. Иногда клиентов очень много. Т.е. сейчас оператор не назначает ни на кого обращение.В таком случае назначать обращение на конкретного пользователя - не корректное решение.
Можно конечно вменить ему это в обязанности, но будут ошибаться, назначив не на ту группу и тд.
Кроме того, есть обращения через публичную форму, у которых поля "создано" и "назначено" пустые после создания.
Я поэтому и ищу способ автоматизировать процесс назначения новой записи на группу.
Re: Доступ к записям при увольнении сотрудника
1. Делаете бэкап базыHakimzyanovA писал(а): 09 июн 2020, 07:49 А как поменять через автоматизацию назначенных в большом количестве записей сразу?
2. Создаёте процесс автоматизации для нужной сущности.
3. Кнопку размещаете в Меню с выбранными.
4. Назначаете кнопку только для администратора.
5. В фильтрах процесса настраиваете выбор записей уволенного сотрудника.
6. В действиях добавляете действие изменения поля created_by на нужного пользователя.
7. Переходите в сущность и выбираете все записи.
8. Действие с выбранными - Ваш процесс.
9. Проверяете.
Если что-то пошло не так, откатываете базу обратно.
Естественно все проводить в режиме обслуживания, что бы во время работы не добавлялись новые данные.